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           文化是民族的血脉,是人民的精神家园,是国家强盛的重要支撑。习主席在党的十九大上指出:当代中国共产党人和中国人民应该而且一定能够担负起新的文化使命,在实践创造中进行文化创造,在历史进步中实现文化进步!
          在国有企业改革发展进程中,由于产权关系、组织结构、 经营模式、用工方式等发生了较大变化,在这样的新形势下, 一方面需要不断加强基层党组织建设。另外一方面,也有必要 对国企党建工作面临的新形势和新任务进行认真分析,不断完 善党建工作体制机制建设。多维度、多层面对企业党员在新时 期的思想变化特征进行客观分析,有助于进一步引领党员思 想,调整和增强企业党建工作实效性,切实加强基层党组织建 设,引领现代国有企业持续健康发展。在我国传统的计划经济 体制下,国有企业党建工作呈现出单一性的特征,党员创新思 想具有一定程度的局限性,同时也具有较强的集体意识和协作 意识。随着我国经济体制改革进入深水区和攻坚区,现代企业 治理与市场激励制度的引入,也给国企党建思想工作带来了新 课题。
           在新一轮国资国企改革的环境下,国有企业 党建工作正面临新形势、新变化。以党建工作和企业文化工作 共性为切入点,客观分析和探索国有企业发展过程中党建工作 与企业文化结合的方式,是不断创新和开展好企业党建工作的 途径。在具体工作实践中,要从宏观企业环境与基层党建微观 角度入手,不断构建和完善更加科学和适用的企业党建工作机 制,实现社会主义核心价值观和国企党建内容的有效渗透,推 动国有企业党建工作不断提档升级,助力国有企业经营指标全 面实现,引领国有企业持续健康稳步发展

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